Hospital-Violence

缺乏危機演練的醫院，員工福利不足的醫院，終于上演了病人“打”CEO事件。

醫院CEO是一介10品芝麻官。政府舉行“兩會 ”以前，他們在高官前面早請示、晚匯報，盼望雞犬得道，順帶為醫院同事增加獎金奔波；素日指點江山，指喚一線醫療團隊提供平靚正服務（廣府話之：平，價格低廉；靚，人人看起來滿意；正，病人認可）。CEO不可謂不風光。

醫院暴力普世存在，可惜在 貴國 屬于不好說的問題。醫務界常受到醫院暴力侵犯，施暴者不承認，官方媒體緘默不語，辦案差人做和事佬。因此一線同事下跪、砸頭、拳打腳踢，在大眾面前都是子虛烏有的事件。看不到，在內地的邏輯就是“不存在”。

CEO被打是大事件。平日他們諄諄教導醫生、護士保持與市民保持善意溝通，做到打不還手罵不還嘴，對病人的焦慮、急躁保持一顆同情的心。發生病人“打”CEO，他們將怎樣以身作則？

我遇見這宗醫院暴力的結局：

1. 醫院暴力未來只有零容忍。醫生、護士不可被打，管理層高官也不可被打。
2. 醫生、護士要理解醫院暴力，但是醫院CEO要堅決維護自己人身安全。
3. 以醫院CEO為核心，醫療團隊都要對 醫院暴力 高度保持克制，但是政府高官的人身安全要得到優先保障。

你們又怎么看待醫院暴力？鴉打我愿聞其詳。